如果你是职场新人,或者刚毕业的学生,想进富士康:1。富士康作为一个世界出名的代加工企业,它有着成熟的管理体系，作为一名新入职的富士康全技员,我参加了为期两周的培训课程，在这段时间里,我学到了很多有关公司文化、工作流程，好找的,我是富士康的,我们部门之前好几个同事跳出去了工资都还不错,都是到上海去了,我是搞自动化的,富士康毕竟是世界500强,里面还是能学到很多东西的。
我如果大学毕业,我去宁愿去华为干我也不去富士康。出来工作肯定是为了挣钱,虽然富士康轻松点,但薪水也没多高…华为虽然严格要求,但薪水确实可以。入职富士康马上八年了,因为还有一些事情在富士康没有完成,所以拒绝了今年年底裁掉的谈话。昨天还有人资的朋友给我打电话咨询以后靠什么生存。打工怎么样的话,应该都是做普工吧,本人就从普工说起。
根据分工,在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨。如果你是想从事这一行业,我想你很难找到这样好的公司,里面的培训,技术传承做的很到位,我是在富士康做了6年,后面我也在美国,德国的企业工作过。每个地方的工资标准明显不同,各个地方加班时间长短也明显不同,大多数情况下来说,富士康大学专科生技术员待遇底薪是1800 加班,30天差很少2500-3000。
各行各业都有设有会计这一岗位,所以相比其他职位,会计这一工作岗位没有行业限制,选择性比较大。进入富士康后,还有一个二次选择的机会,你可以选择进研发、工程、管理、生产之类的部门,这时还有一个面试的,是由部门主管和技术精英进行面试的，为什么?今天这篇文已经远远超出了职场范畴,但仍旧要继续下去。关于这个分题目我不想再进行任何深入浅出的论述,因为这是写给大学生看的,不管怎样。